Chicago (sede central)
Raleigh
Buenos Aires

Manuela Saenz 351, Edificio Bs As Plaza 

Buenos Aires, Argentina

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© 2019 Melon Technologies

Acerca del puesto

En el puesto de diseñador UX de Melon, se trabajará con equipos interdisciplinarios para crear, mejorar y optimizar las experiencias e interfaces digitales. El candidato elegido deberá sentir pasión por el diseño centrado en el usuario, y deberá disfrutar de tener oportunidades de pensamiento estratégico y ser una persona detallista. 

Responsabilidades clave

  • Mostrar empatía y crear diseños pensados para un público específico.

  • Planificar y realizar investigaciones de diseño (tests de usabilidad, entrevistas, encuestas, evaluaciones de la competencia, tests A/B) y compartir los conocimientos adquiridos con la empresa y los clientes.

  • Conversar en forma elocuente sobre los diseños y las elecciones de diseño con los miembros del equipo y los clientes. 

  • Crear documentación efectiva de diseño a través de diagramas funcionales, maquetas, prototipos, plataformas de diseño, guías de estilo, flujos y otros productos digitales entregables. 

  • Ser un colaborador proactivo para el equipo y la cultura de la compañía. 

Calificaciones básicas

  • Tener un mínimo de 3 años de experiencia de diseño de servicios y/o de UX.

  • Poseer un claro entendimiento del funcionamiento de Design Thinking.

  • Tener la capacidad de trabajar en un equipo con otros diseñadores UX pero tener también autogestión y saber liderar proyectos. 

  • Tener experiencia en el diseño de experiencias de e-commerce.

  • Ser un buen comunicador con sólidas habilidades de comunicación escrita y oral. 

  • Tener flexibilidad para realizar múltiples tareas y trabajar con project managers y equipos de ingeniería para entregar trabajos a tiempo y dentro del presupuesto asignado. 

  • Poseer experiencia con herramientas de prototipos (Sketch, Invision, Axure) y dominio de Microsoft PowerPoint, Word y Excel.

  • Tener experiencia de planificación y moderación de tests de usabilidad, de entrevistas de usuarios y de entrevistas con las partes interesadas. 

  • Poseer una carpeta de trabajos que demuestren un fuerte sentido de pensamiento de diseño y creatividad. No se considerarán las solicitudes que se envíen sin una carpeta de trabajos previos. 

Capacidades preferentes

  • Tener experiencia diseñando y desarrollando patrones de diseño y librerías. 

  • Tener experiencia trabajando con metodologías ágiles.

  • Tener experiencia con la Suite de Adobe Creative (Photoshop e Illustrator)

  • Tener 1-2 años de experiencia en consultoras. 

Acerca de Melon

Melon irrumpió en el campo de la tecnología en marzo de 2017, y se enfocó de manera eficiente y efectiva a fin de conectar a las empresas con sus clientes mediante el uso de tecnología. Melon es una compañía con más de 30 empleados, compuesta por un grupo concentrado y selecto de técnicos dedicados a producir un trabajo de excelencia. Utilizando nuestra vasta experiencia y eliminando los gastos innecesarios de las grandes agencias, Melon puede brindar soluciones a nivel internacional sin presupuestos abultados o entregas comprometidas. 

Tenemos nuestra sede central en Chicago, y oficinas en Raleigh y Buenos Aires. Como compañía, nos empeñamos en ofrecer simplicidad y diversidad. Simplicidad en nuestro trabajo, haciendo que las cosas sucedan y con un gasto mínimo indispensable. Diversidad en nuestro pensamiento y contratación, aportando todo el tiempo ideas nuevas y únicas.  

 El éxito de Melon puede atribuirse a las creencias centrales sobre las que se fundó la compañía. Existe un montón de gente talentosa que ha creado grandes agencias y equipos magníficos, pero que solo quieren volver a hacer un trabajo de excelencia. Sabemos cómo debemos entregar nuestros proyectos más desafiantes. Pero también conocemos los costos, las políticas y la facturación que existen detrás de esas estructuras. Melon se creó como una forma de poder aprovechar todo ese conocimiento y esa pasión para convivan en un entorno donde puedan desarrollarse.

¿Por qué trabajar en Melon?  

Melon es un grupo en expansión de expertos en tecnología que se ha juntado con un único objetivo: hacer un trabajo de excelencia. Sin complicaciones, sin dramatismo, solo gente talentosa que hace un trabajo realmente fabuloso. 

 El empleado promedio de Melon tiene más de diez años de experiencia en la industria. Nuestro equipo líder en EE.UU. tiene más de 20 años de experiencia trabajando con grandes agencias y grupos de consultoras que proporcionan servicios a empresas de la lista de Fortune 500,  a importantes autoridades gubernamentales y a grandes empresas sin fines de lucro en proyectos complejos de transformación digital. Nuestro conocimiento especializado no está limitado a las capacidades técnicas específicas que son necesarias para crear un sitio Web. Tenemos un conocimiento profundo sobre la financiación de proyectos, el posicionamiento de productos y la gestión de cambios. No solo sabemos cómo diseñar una aplicación que cumpla con los requisitos del cliente, también sabemos cómo lidiar con todos los aspectos que implican el lanzamiento a producción y la orientación al usuario en el uso de la aplicación. 

Las personas que soliciten empleo en los EE.UU. deberán contar con autorización de trabajo que no requiera en la actualidad o en el futuro el patrocinio de una visa de autorización para trabajar en los Estados Unidos de América con Melon (es decir, H1-B Visa, F-1   Visa (OPT), TN Visa o cualquier otro estatus de no migrante.).

Los candidatos que actualmente sean empleados de un cliente de Melon o de un negocio asociado a Melon no se podrán considerar como candidatos para un puesto de trabajo de Melon.

Melon es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades de empleo y la acción afirmativa en la contratación de mujeres, minorías, veteranos de guerra y personas con discapacidades.  

 Igualdad de Oportunidades de Empleo

Todas las decisiones de empleo se realizarán sin reparo alguno en cuestiones de edad, raza, credo, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, condición de discapacidad, condición de veterano de guerra, orientación sexual, identidad de género o expresión, información genética, estado civil, estado de ciudadanía, o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales.  Los candidatos a un puesto de trabajo no estarán obligados a informar sus registros  confidenciales de antecedentes penales sobre condenas o arrestos como parte del proceso de contratación.